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人才理念

-人才理念-

實現企業價值、成就個人夢想

德才兼備,敬業、有擔當、有正能量,高品格的人才是組成盛昌的基石,品德作為“盛昌人”的第一標準。

人盡其才,盛昌尊重每一個人的職業規劃和發展方向,知人善任,組成高效的,務實的,敢打敢拼的人才團隊。

以人為本,盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環境,對適合企業發展,認同企業價值觀的人才進行內部及外部培訓,伴隨企業共同成長。

選賢進能,采用優勝劣汰的制度,完善人才梯隊,能者上,庸者下。

用人原則

用人原則

品德作為用人第一原則,責任心強,團隊意識強,執行力強,認同企業文化。

選人原則

選人原則

內部:培養盛昌人才梯隊,采取末位淘汰制,使內部人才良性循環。

外部:吸收整合業內人才資源,使團隊保持新鮮血液的注入。

晉升原則

晉升原則

在工作中,盛昌提供充分的展示自我能力平臺,為有責任心,敢打敢拼,德才兼備的員工組建工作團隊,以結果為導向,對管理、技術、業務等崗位打開晉升通道。

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